Zwergi Zwergi haben sie gerufen.\u00a0<\/span>Ich war d\u00fcnn, ich war klein – und gerade 6 Jahre alt geworden.<\/p>\n Bis dahin bin ich gut beh\u00fctet aufgewachsen. In einem kleinen Dorf im Westerwald, in einem katholischen Haushalt\u00a0und stand – auf einmal in der Grundschule.<\/p>\n Erschwerend kam hinzu, dass mir zu der gerade beschriebenen k\u00f6rperlichen Verfassung – die beiden oberen Schneidez\u00e4hne fehlten.. Die habe ich mir auf den letzten Metern im Kindergarten ausgeschlagen, als ich von dem, mit meinen kurzen Beinen erklommenen, Kletterger\u00fcst gefallen bin und ja \u2013 ich bin durch die Sprossen gefallen \u2013 ich war halt klein!<\/span><\/p>\n Fakt ist: es war f\u00fcr die zwei Schneidez\u00e4hne einfach viel zu fr\u00fch und ich habe ungef\u00e4hr zwei Jahre mit dieser uncoolen Riesenl\u00fccke\u00a0 leben m\u00fcssen. Ihr k\u00f6nnt euch vorstellen dass es nicht bei Zwergi geblieben ist, sondern die \u201ezahnlose Oma\u201c dazu kam und viele weitere Spitznamen..<\/p>\n Als Wildfang haben mich meine Eltern selten bremsen k\u00f6nnen. Ich h\u00f6re sie noch rufen \u201e Du musst noch Latein lernen\u201c \u2013 da war ich auch schon aus der T\u00fcr und jaaa… ist halt nicht immer alles glatt gelaufen.\u00a0Als beim Abendessen das Telefon klingelte und mein Vater nur ganz ruhig sagte: \u201e Ja alles klar, dann kommt Bianca gleich vorbei, bringt das in Ordnung und entschuldigt sich.\u201c\u00a0 – war mir ganz schnell ganz schlecht.\u00a0Gut \u2013 er h\u00e4tte allen Grund gehabt voll loszuschimpfen \u2013 hat er aber nicht \u2013 sachlich sind wir ins Auto gestiegen, er hat mir zwei drei S\u00e4tze dazu gesagt und gefordert, dass ich mich jetzt entschuldigen gehe. Ich musste also diesen Gang nach Canossa alleine bewerkstelligen \u2013 Papa blieb im Auto.<\/p>\n Als ich nat\u00fcrlich echt kleinlaut zur\u00fcckkam, hat er das gemacht, was gute Mentoren machen \u2013 er hat mich gelobt.\u00a0Und das, obwohl ich doch kurz vorher echt Mist gebaut hatte.\u00a0Auch wenn ich meine Lateinarbeiten verhauen habe \u2013 ich musste das Gespr\u00e4ch mit der Lehrerin f\u00fchren und versuchen mich selber aus dem Schlammassel herauszuziehen \u2013 und ich kann euch sagen \u2013 Frau Conrad war nett, aber gef\u00fcrchtet.\u00a0An jedem und an vielen weiteren Geschehnissen bin ich gewachsen.<\/p>\n In eine erste F\u00fchrungsposition bin ich mit knapp 22 Jahren geschlittert. Es gab jemand, der mir diese Verantwortung ein Team zu f\u00fchren, zugetraut hat.\u00a0Da war er, der Mentor, der mich gute drei Jahre lang begleitet hat. Ich habe also schon mit Mitte 20 viele Personalgespr\u00e4che gef\u00fchrt, Menschen motiviert und immer on the job gelernt.<\/p>\n Heute \u2013 bei \u00fcber 20 Jahren Berufserfahrung blicke ich gerne zur\u00fcck und gebe all diese Erfahrungen, Fails und Learnings, aber auch die Erfolge in meinen Coachings weiter. Damit meine Kunden eben gewisse Fehler nicht mehr machen, oder im kalten Wasser schwimmen lernen m\u00fcssen. Ich bereite sie auf vieles was da in F\u00fchrungspositionen passieren kann vor. Damit sie gewappnet sind und mutig.<\/p>\n Ich habe viele Menschen mit Personalhintergrund kennengelernt. Sicher wird ihnen der ein oder andere Pers\u00f6nlichkeitstest schon mal \u00fcber den Weg gelaufen sein. Diese Analysen sind immer sehr kritisch zu betrachten, aber wenn es einen gibt, den ich zurate ziehe, wenn es um Pers\u00f6nlichkeit geht, ist es der, der mir aufzeigt, wie sehr du du selbst bist im privaten Umfeld und wie sehr du dich in deinem Job wohlf\u00fchlst oder eben verstellen musst.\u00a0Wenn du dich in deinem Job zu einem Cham\u00e4leon klonen musst, ist es genau das, was zu den gr\u00f6\u00dften Hindernissen und Misserfolgen f\u00fchrt.<\/p>\n Meine Kunden kommen zum Beispiel aus gro\u00dfen deutschen Telekommunikationsunternehmen, aus dem Automotiv Bereich, arbeiten bei gro\u00dfen Versicherungen oder im Konzern. Warum sie gerade mich als Sparringspartner w\u00e4hlen? \u00a0\u2013 nunja ich bin ja als Leadership Coach nicht der, der dir deinen Job erkl\u00e4rt.\u00a0Sondern es geht vor allem um Authentizit\u00e4t und Pers\u00f6nlichkeit in deiner Vorbildrolle als F\u00fchrungskraft.<\/p>\n Und wenn du merkst, dass dein Team dir nicht folgt oder dass du dich in deinen Aufgaben gerade nicht wohl f\u00fchlst, es Kommunikationsschwierigkeiten gibt oder oder\u00a0dann bin ich die, mit der du diese Dinge angehst.<\/p>\n Viele junge Menschen besch\u00e4ftigen sich heute schon intensiv mit diesen Themen und das finde ich sehr bewundernswert. Denn der Nachwuchs liegt mir sehr am Herzen.<\/p>\n Das mag nat\u00fcrlich aus meiner eigenen Geschichte herr\u00fchren. Da lass ich es mir nicht nehmen an Schulen f\u00fcr eine gute Berufsorientierung zu sorgen und Jugendlichen die Angst zu nehmen, sich f\u00fcr eine Ausbildung oder Studium zu entscheiden.\u00a0\u00a0Denn ganz oft ist es genau das \u2013 dieses \u201esich jetzt festlegen\u201c zu m\u00fcssen oder aber auch die Motivation, wenn nicht klar ist, wohin einen das Leben eigentlich f\u00fchren soll.<\/p>\n Das sind ganz oft grunds\u00e4tzliche Fragen, die ich dann im 1:1 mit Jugendlichen oder jungen Erwachsenen kl\u00e4re. Und ihr solltet sehen, wie sie sich \u00fcber die Zeit die wir zusammen verbringen, entwickeln.<\/p>\n Jeder von uns wei\u00df es \u2013 Ver\u00e4nderung passiert nicht \u00fcber Nacht. Wie oft haben wir schon die guten Vors\u00e4tze an Silvester nach wenigen Tagen oder Wochen \u00fcber Bord geschmissen, weil und die Motivation abhanden gekommen ist.<\/p>\n Genau das kannst du 1:1 auf dein Berufsleben \u00fcbertragen. Such dir einen Mentor oder einen Coach, der dich an die Hand nimmt. Der dich immer wieder \u00fcber einen gewissen Zeitraum reflektiert, der nachfragt, der Hilfestellungen gibt, damit du dranbleibst an deinem Ziel. Schreib dir deine Erfolge auf und sind sie noch so klein, so schaffst du es auch an den nicht so glanzvollen Tagen, die jeder von uns hat.<\/p>\n Aber deine Haltung ist wichtig und das Dranbleiben. Synapsen wollen eben \u00fcber einen l\u00e4ngeren Zeitraum neu verkn\u00fcpft werden, damit sie die Routine erkennen. Erst dann ist es neu gelernt.<\/p>\n Teile den Beitrag gerne \u00fcber die Social Media Buttons, per E-Mail oder WhatsApp.<\/span><\/span><\/p>\n Du m\u00f6chtest unsere Artikel nicht verpassen? PS: Wenn du magst, dann empfehle ich dir zum Thema Leadership noch diese Blogbeitr\u00e4ge:<\/p>\n Lesezeit:<\/span> 4<\/span> Minuten<\/span><\/span> Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung betrifft grunds\u00e4tzlich jeden. Also jeden, der darauf Lust hat. \ud83d\ude09 In diesem Blogartikel erz\u00e4hle ich dir meine Geschichte und wir \u00fcbersetzen sie f\u00fcr dich<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":337,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"template-fullwidth.php","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"\n\u00dcbersetzen wir meine Geschichte jetzt also mal in den Businesskontext<\/h2>\n
Der Schl\u00fcssel zum Erfolg ist deine Pers\u00f6nlichkeit<\/h2>\n
Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung ist ein Prozess<\/h2>\n
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Von Herzen liebe Gr\u00fc\u00dfe<\/span>
Bianca<\/span><\/span><\/p>\n\n