{"id":219,"date":"2021-01-09T15:00:28","date_gmt":"2021-01-09T14:00:28","guid":{"rendered":"https:\/\/dein-bizz.de\/blog\/?p=219"},"modified":"2021-01-09T19:12:03","modified_gmt":"2021-01-09T18:12:03","slug":"7-buecher-leadership","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dein-bizz.de\/blog\/7-buecher-leadership\/","title":{"rendered":"7 B\u00fccher zum Thema Leadership, die man gelesen haben sollte!"},"content":{"rendered":"<p><em>7 B\u00fccher zum Thema Leadership, die man gelesen haben sollte.<\/em><em>\u00a0Leadership ist in aller Munde! Warum fehlt es aber doch in so vielen Unternehmen an der &#8222;guten F\u00fchrung&#8220;? Bekomme hier ein Gesp\u00fcr daf\u00fcr. Denn als F\u00fchrungskraft sollte Leadership dein t\u00e4glicher Anspruch sein.<\/em><\/p>\n<h2>F\u00fchrung will gelernt sein oder braucht es mehr?<\/h2>\n<p>Hier gehen die Meinungen oft sehr auseinander!<\/p>\n<p>Wo die einen behaupten: <strong>&#8222;Nur wenn du als F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit geboren bist, kannst du es nach ganz oben schaffen&#8220;<\/strong>, sagen die anderen: <strong>&#8222;Leadership und gute F\u00fchrung kann man lernen&#8220;.<\/strong><\/p>\n<p>Zu welcher Fraktion geh\u00f6rst du?<\/p>\n<h2>Pers\u00f6nlichkeit spielt eine wesentliche Rolle.<\/h2>\n<p>Ich denke, dass die Pers\u00f6nlichkeit eine wesentliche Rolle spielt. Aber jeder Mensch kann an sich arbeiten, kann dazulernen und sich ver\u00e4ndern.<\/p>\n<p>Das hei\u00dft, Leadership ist nicht jedem direkt in die Wiege gelegt. Der Weg zu einer F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit heranzuwachsen und zu reifen, ist von vielen Faktoren abh\u00e4ngig. Nicht jeder fachkompetente Manager, ist gleichzeitig ein guter Leader. Er kann es aber werden!<\/p>\n<h2>Wie war das bei dir und wie ist es bei anderen?<\/h2>\n<p>Die Fragen, die man sich stellen sollte, sind folgende:<\/p>\n<ul>\n<li>Hast du als Kind bereits Ber\u00fchrungspunkte mit dem Unternehmertum? Zum Beispiel im Familienkreis oder interessierten dich Mensch und Wirtschaft.<\/li>\n<li>Wie verh\u00e4ltst du dich als Jugendlicher? Hast du deinen eigenen Antrieb oder bist du der, der immer angetrieben werden muss?<\/li>\n<li>Hat dich w\u00e4hrend eines Praktikums, in der Ausbildung oder w\u00e4hrend des (Dualen) Studiums jemand unterst\u00fctzt?<\/li>\n<li>Hattest du so etwas wie einen Mentor, der dir Dinge erkl\u00e4rt, dich unterst\u00fctzt und auch Fehler mit dir eruiert? Der dir auch mal sagt, wenn etwas richtig daneben gegangen ist?<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Genau diese Menschen braucht es &#8211; Mentoren!<\/h2>\n<p>Denn nur mit und an ihnen kannst du wachsen! Nur so bildet sich deine Pers\u00f6nlichkeit weiter. Durch Fehler machen, durch abschauen, durch dazulernen, durch wieder aufstehen.<\/p>\n<p>Bist du heute der &#8222;Leute- so wird&#8217;s gemacht&#8220; Typ, oder eher der, der auch die leisen T\u00f6ne seiner Mitarbeiter h\u00f6rt und sich damit auseinander setzt?<\/p>\n<p>Bist du einer, der sein Team einschw\u00f6rt und wo alle an einem Strang ziehen?\u00a0Jemand, auf den man sich verlassen kann, der auch mal mit anpackt, der transparent ist und offen kommuniziert, auch wenn es mal nicht so l\u00e4uft?<\/p>\n<p>Denn auch das geh\u00f6rt unbedingt zum Thema Leadership: Delegieren und Kontrollieren, aber mit ganz anderen Methoden als noch vor einigen Jahren!<\/p>\n<h2>Wie wird man der, dem alle folgen?<\/h2>\n<p>Wen w\u00fcnscht man sich also als Vorgesetzten? Als Teamlead, Abteilungsleiter oder Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer?<\/p>\n<p>F\u00fcr wen m\u00f6chten deine Mitarbeiter arbeiten? F\u00fcr wen w\u00fcrden sie alles geben?<\/p>\n<p>Wie kannst du also die Firmenkultur oder im ersten Schritt deine Abteilung so aufbauen, dass jeder deiner Mitarbeiter sich so mit dem Unternehmen identifiziert, dass er nie wieder woanders arbeiten m\u00f6chte und das nicht, weil es so bequem ist, sondern weil es jeden Tag Spa\u00df macht zur Arbeit zu gehen?<\/p>\n<p>Denn da willst du doch hin, oder?<\/p>\n<h2>Ein guter Vorsatz: Lesen und Reflexion!<\/h2>\n<p>Um dir den Weg ein wenig einfacher zu machen, habe ich dir hier die wichtigsten 7 B\u00fccher zum Thema Leadership der letzten Jahre verlinkt. Davon sollten nicht nur einige deine B\u00fccherwand zieren, sondern du solltest sie gelesen haben.<\/p>\n<p>Inspiration hat noch nie geschadet, im Gegenteil.<\/p>\n<p><strong>Setze dir smarte Ziele, reflektiere und arbeite jeden Tag an dir als F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit. So entsteht ein guter und effizienter Weg in Richtung Leadership und gute F\u00fchrung. <\/strong><\/p>\n<h2><strong>Hier also f\u00fcr dich: <\/strong><strong>7 B\u00fccher zum Thema Leadership<\/strong><\/h2>\n<p>#leadershipisalwaysrocknroll<\/p>\n<p>Herzlichst \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0Bianca<\/p>\n<h6>Du hast mehr Fragen zum Thema? Schreib mir gerne auf <a href=\"mailto:info@deinbizz.de\">info@deinbizz.de.<\/a> Du m\u00f6chtest unsere Artikel nicht verpassen? Hier kannst du dich <a href=\"https:\/\/deinbizz.activehosted.com\/f\/3\">anmelden.<\/a><\/h6>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>7 B\u00fccher zum Thema Leadership<\/h2>\n<h3><strong>1:\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/gp\/product\/B07VPFBLK6\/ref=as_li_tl?ie=UTF8&amp;camp=1638&amp;creative=6742&amp;creativeASIN=B07VPFBLK6&amp;linkCode=as2&amp;tag=bizz3005-21&amp;linkId=c62b9bf999e737027d98fdfa98d71491\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Haltung entscheidet: F\u00fchrung &amp; Unternehmenskultur zukunftsf\u00e4hig gestalten<\/a><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" style=\"border: none !important; margin: 0px !important;\" src=\"\/\/ir-de.amazon-adsystem.com\/e\/ir?t=bizz3005-21&amp;l=am2&amp;o=3&amp;a=B07VPFBLK6\" alt=\"\" width=\"1\" height=\"1\" border=\"0\" \/>, von Martin Permantier<\/h3>\n<p>Komplexe Zusammenh\u00e4nge werden hier sehr anschaulich dargestellt und es wird aufgezeigt, welches Potenzial wir als Menschen haben und wof\u00fcr es lohnt sich im Team und in der Organisation auf den Weg zu machen. Du m\u00f6chtest sinnerf\u00fcllt und selbstorganisiert arbeiten? Dann ist das eine unbedingte Kaufempfehlung! <a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/gp\/product\/B07VPFBLK6\/ref=as_li_tl?ie=UTF8&amp;camp=1638&amp;creative=6742&amp;creativeASIN=B07VPFBLK6&amp;linkCode=as2&amp;tag=bizz3005-21&amp;linkId=c62b9bf999e737027d98fdfa98d71491\">Klick hier<\/a> zum Buch.<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3>2: <a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/gp\/product\/3593503395\/ref=as_li_tl?ie=UTF8&amp;camp=1638&amp;creative=6742&amp;creativeASIN=3593503395&amp;linkCode=as2&amp;tag=bizz3005-21&amp;linkId=43207eab97a62b84b93775812c84ac91\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">F\u00fchren mit Hirn: Mitarbeiter begeistern und Unternehmenserfolg steigern<\/a><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" style=\"border: none !important; margin: 0px !important;\" src=\"\/\/ir-de.amazon-adsystem.com\/e\/ir?t=bizz3005-21&amp;l=am2&amp;o=3&amp;a=3593503395\" alt=\"\" width=\"1\" height=\"1\" border=\"0\" \/>,\u00a0von Sebastian Purps-Pardigol<\/h3>\n<p>Einer der wichtigsten Faktoren unternehmerischen Erfolgs oder Misserfolgs ist die zwischenmenschliche Dynamik innerhalb eines Unternehmens. Mitarbeiter m\u00f6chten gefordert werden, um zu wachsen, sie m\u00f6chten sich einbringen und sie brauchen jemanden, der an sie glaubt. Als ehemaliger Spiegel Bestseller ein wirklich spannendes <a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/gp\/product\/3593503395\/ref=as_li_tl?ie=UTF8&amp;camp=1638&amp;creative=6742&amp;creativeASIN=3593503395&amp;linkCode=as2&amp;tag=bizz3005-21&amp;linkId=43207eab97a62b84b93775812c84ac91\">Buch<\/a>!<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3>3:<a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/gp\/product\/3800646714\/ref=as_li_tl?ie=UTF8&amp;camp=1638&amp;creative=6742&amp;creativeASIN=3800646714&amp;linkCode=as2&amp;tag=bizz3005-21&amp;linkId=63790f7e30c79b622ca55b8a7e7df1ae\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">The Effective Executive: Effektivit\u00e4t und Handlungsf\u00e4higkeit in der F\u00fchrungsrolle gewinnen<\/a><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" style=\"border: none !important; margin: 0px !important;\" src=\"\/\/ir-de.amazon-adsystem.com\/e\/ir?t=bizz3005-21&amp;l=am2&amp;o=3&amp;a=3800646714\" alt=\"\" width=\"1\" height=\"1\" border=\"0\" \/>, von Peter F. Drucker<\/h3>\n<p>Entscheidungsprozesse, Selbstmanagement, St\u00e4rken.. Ein Handbuch mit Tiefgang. Wie kannst du dich selbst f\u00fchren, um zielgerichteter und wirksamer zu arbeiten? Effektivit\u00e4t ist eine Schl\u00fcsselkompetenz. <a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/gp\/product\/3800646714\/ref=as_li_tl?ie=UTF8&amp;camp=1638&amp;creative=6742&amp;creativeASIN=3800646714&amp;linkCode=as2&amp;tag=bizz3005-21&amp;linkId=63790f7e30c79b622ca55b8a7e7df1ae\">Hier<\/a> wird gezeigt, wie es geht. Transformation vorprogrammiert.<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3>4: <a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/gp\/product\/3593511576\/ref=as_li_tl?ie=UTF8&amp;camp=1638&amp;creative=6742&amp;creativeASIN=3593511576&amp;linkCode=as2&amp;tag=bizz3005-21&amp;linkId=fd9873f04eae79be611a1268dfa0558c\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Der Weg zu den Besten: Die sieben Management-Prinzipien f\u00fcr dauerhaften Unternehmenserfolg<\/a><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" style=\"border: none !important; margin: 0px !important;\" src=\"\/\/ir-de.amazon-adsystem.com\/e\/ir?t=bizz3005-21&amp;l=am2&amp;o=3&amp;a=3593511576\" alt=\"\" width=\"1\" height=\"1\" border=\"0\" \/>, von Jim Collins<\/h3>\n<p>Allein das Kapitel &#8222;Erst wer, dann was&#8220; hat mich \u00fcberzeugt. Jim Collins zeigt sehr anschaulich, worauf es in der Unternehmensf\u00fchrung ankommt. Hier werden Mythen aufgedeckt und 7 Schl\u00fcsselfaktoren gennant, die aus ihrem Unternehmen ein Spitzenunternehmen machen. Eine <a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/gp\/product\/3593511576\/ref=as_li_tl?ie=UTF8&amp;camp=1638&amp;creative=6742&amp;creativeASIN=3593511576&amp;linkCode=as2&amp;tag=bizz3005-21&amp;linkId=fd9873f04eae79be611a1268dfa0558c\">Pflichtlekt\u00fcre<\/a> f\u00fcr jeden Manager.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>5:<a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/gp\/product\/3800658232\/ref=as_li_tl?ie=UTF8&amp;camp=1638&amp;creative=6742&amp;creativeASIN=3800658232&amp;linkCode=as2&amp;tag=bizz3005-21&amp;linkId=f1266e6a02fd6f003d4b201943d8070c\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">The Coaching Habit: Wie Sie mit Fragen f\u00fchren und dabei das Potenzial Ihrer Mitarbeiter entfesseln<\/a><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" style=\"border: none !important; margin: 0px !important;\" src=\"\/\/ir-de.amazon-adsystem.com\/e\/ir?t=bizz3005-21&amp;l=am2&amp;o=3&amp;a=3800658232\" alt=\"\" width=\"1\" height=\"1\" border=\"0\" \/>, von Michael Bungay Stanier<\/h3>\n<p>Im Leadership ist Coaching eine der wichtigsten Aufgaben. Um hier effizient zu sein und an die wirklich wichtigen Antworten zu kommen, n\u00e4mlich die, die Ihre Mitarbeiter Ihnen liefern, sollten Sie die Kunst der richtigen Fragen beherrschen. Mit wenigen Regeln aus <a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/gp\/product\/3800658232\/ref=as_li_tl?ie=UTF8&amp;camp=1638&amp;creative=6742&amp;creativeASIN=3800658232&amp;linkCode=as2&amp;tag=bizz3005-21&amp;linkId=f1266e6a02fd6f003d4b201943d8070c\">diesem Buch<\/a> wird Ihnen Ihr Business-Alltag leichter fallen, denn Sie werden so viel mehr verstehen und damit Wirkung erzielen.<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3>6: <a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/gp\/product\/3869368942\/ref=as_li_tl?ie=UTF8&amp;camp=1638&amp;creative=6742&amp;creativeASIN=3869368942&amp;linkCode=as2&amp;tag=bizz3005-21&amp;linkId=4b1203569b1262c28c226092855605e7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Die 7 Wege zur Effektivit\u00e4t: Prinzipien f\u00fcr pers\u00f6nlichen und beruflichen Erfolg (Dein Erfolg)<\/a><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" style=\"border: none !important; margin: 0px !important;\" src=\"\/\/ir-de.amazon-adsystem.com\/e\/ir?t=bizz3005-21&amp;l=am2&amp;o=3&amp;a=3869368942\" alt=\"\" width=\"1\" height=\"1\" border=\"0\" \/>, von Stephen R. Covey<\/h3>\n<p>Die Chance in der Ver\u00e4nderung sehen! Die Neuauflage des schon 1989 erschienen <a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/gp\/product\/3869368942\/ref=as_li_tl?ie=UTF8&amp;camp=1638&amp;creative=6742&amp;creativeASIN=3869368942&amp;linkCode=as2&amp;tag=bizz3005-21&amp;linkId=4b1203569b1262c28c226092855605e7\">Buches<\/a> veranschaulicht bis heute sehr deutlich worauf es tats\u00e4chlich ankommt und um welche Prinzipen es geht. Charakter, Kompetenz und Vertrauen sind dabei ausschlaggebend. Ebenso pers\u00f6nliches Management, zwischenmenschliche F\u00fchrung und einf\u00fchlsame Kommunikation. Um ins Tun zu kommen, ist das Workbook hilfreich. <a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/gp\/product\/3869361069\/ref=as_li_tl?ie=UTF8&amp;camp=1638&amp;creative=6742&amp;creativeASIN=3869361069&amp;linkCode=as2&amp;tag=bizz3005-21&amp;linkId=062348853a680daa5c05369404d3750c\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Die 7 Wege zur Effektivit\u00e4t \u2013 Workbook: So integrieren Sie die 7 Wege in Ihr Leben (Dein Erfolg)<\/a><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" style=\"border: none !important; margin: 0px !important;\" src=\"\/\/ir-de.amazon-adsystem.com\/e\/ir?t=bizz3005-21&amp;l=am2&amp;o=3&amp;a=3869361069\" alt=\"\" width=\"1\" height=\"1\" border=\"0\" \/><\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3>7: <a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/gp\/product\/3868818022\/ref=as_li_tl?ie=UTF8&amp;camp=1638&amp;creative=6742&amp;creativeASIN=3868818022&amp;linkCode=as2&amp;tag=bizz3005-21&amp;linkId=9217d9ec52d8add9bd8b3a3c67a79609\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Der Trillion Dollar Coach: Bill Campbell, der Mann hinter den Erfolgsgeschichten des Silicon Valleys<\/a><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" style=\"border: none !important; margin: 0px !important;\" src=\"\/\/ir-de.amazon-adsystem.com\/e\/ir?t=bizz3005-21&amp;l=am2&amp;o=3&amp;a=3868818022\" alt=\"\" width=\"1\" height=\"1\" border=\"0\" \/>, von Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg und Alan Eagle<\/h3>\n<p>&#8222;Ihr Titel macht Sie zum Manager, ihr Team macht Sie zum Leader&#8220;. Besser kann man es nicht auf den Punkt bringen. Die Wichtigkeit ein gutes Team zu haben und entsprechend zu f\u00fchren, n\u00e4mlich mit Vertrauen, wird hier biographisch erl\u00e4utert. Spannende Einblicke in die Welt von Apple, Google und Co.an der Seite von <a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/gp\/product\/3868818022\/ref=as_li_tl?ie=UTF8&amp;camp=1638&amp;creative=6742&amp;creativeASIN=3868818022&amp;linkCode=as2&amp;tag=bizz3005-21&amp;linkId=9217d9ec52d8add9bd8b3a3c67a79609\">Coach Bill<\/a>.<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3>Jetzt w\u00fcnsche ich dir ganz viel Inspiration und Unterhaltung mit diesen wirklich tollen B\u00fcchern zum Thema Leadership. Lass dich fesseln und w\u00e4hle anschlie\u00dfend die f\u00fcr dich passenden Methoden.<\/h3>\n<p><strong>Mehr zum Thema<span style=\"color: #000080;\"> <a style=\"color: #000080;\" href=\"https:\/\/dein-bizz.de\/business-karriere-coaching\/\">pers\u00f6nlicher Erfolg, Business &amp; Karriere<\/a> <\/span>findest du unter<span style=\"color: #000080;\"><a style=\"color: #000080;\" href=\"https:\/\/dein-bizz.de\/business-karriere-coaching\/\"> hier.<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<h5>Du hast mehr Fragen zum Thema? Schreib mir gerne auf <a href=\"mailto:info@deinbizz.de\">info@deinbizz.de.<\/a> Du m\u00f6chtest unsere Artikel nicht verpassen? Hier kannst du dich <a href=\"https:\/\/deinbizz.activehosted.com\/f\/3\">anmelden.<\/a><\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<pre>Foto Mark Cruzat, Pexels<\/pre>\n<h6>*Beitrag enth\u00e4lt Affiliate Links<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Lesezeit:<\/span> <span class=\"rt-time\">6<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">Minuten<\/span><\/span> 7 B\u00fccher zum Thema Leadership, die man gelesen haben sollte.\u00a0Leadership ist in aller Munde! 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