{"id":210,"date":"2020-12-11T14:13:56","date_gmt":"2020-12-11T13:13:56","guid":{"rendered":"https:\/\/dein-bizz.de\/blog\/?p=210"},"modified":"2022-01-25T16:50:36","modified_gmt":"2022-01-25T15:50:36","slug":"der-gute-chef","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dein-bizz.de\/blog\/der-gute-chef\/","title":{"rendered":"Der gute Chef! Und wie werde ich selbst einer?"},"content":{"rendered":"
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Der gute Chef! Was genau macht ihn aus und wie werde ich selbst einer?\u00a0Hast du dich jemals gefragt, warum wir den einen Vorgesetzten mehr m\u00f6gen als den anderen?\u00a0<\/strong><\/em>
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Ich wei\u00df nicht wie es dir geht, aber ich sehe das in meiner Arbeit in verschiedenen Unternehmen, in Gespr\u00e4chen mit Mitarbeitern immer wieder, da\u00df hier unbedingter Handlungsbedarf erforderlich ist.<\/p>\n

Du fragst dich jetzt warum? Man muss seine\/n Vorgesetze\/n nicht unbedingt m\u00f6gen. Wir k\u00f6nnen auch von respektieren sprechen oder von loyalem Umgang. Vertrauen w\u00fcrde ich auch gerne noch ins Spiel bringen.<\/p>\n<\/div>\n

Was genau fehlt F\u00fchrungskr\u00e4ften, bei denen es nicht so l\u00e4uft?<\/h3>\n
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Was ist es also, was den F\u00fchrungskr\u00e4ften fehlt, die ihre Mitarbeiter, ihre Teammitglieder nicht motivieren k\u00f6nnen, wo schlechte Stimmung herrscht und keiner mehr an einem Strang zieht? Wo Unternehmenszahlen egal sind und von neuen Strategien und Innovationen spricht schon lange keiner mehr.Ich bef\u00fcrchte, ihnen fehlt es an entsprechendem Finetuning. Es sind die bisher unentdeckten Kompetenzen, die einen guten Leader ausmachen.<\/p>\n<\/div>\n

Andere machen es vor! Warum machst du es nicht nach?<\/h3>\n
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Im Business-Universum gibt es ja gen\u00fcgend inspirierende Leader, die es entsprechend vormachen. Der eine hat es im Blut, der andere hat es gelernt. Es gibt beide Varianten. Wenn du es lernen willst, musst du viel an dir arbeiten! Aber es ist m\u00f6glich und du wirst sehen wieviel Potential in dir steckt.<\/p>\n

Leadership ist ein wahnsinnig breites Feld. Eine erfolgreiche F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit sollte weitreichende Qualit\u00e4ten haben. Sie wei\u00df genau, was Do’s und Don’ts sind, hat ein perfektes Selbstmanagement, kreiert eigene Strategien, kann sehr gut kommunizieren und mit Menschen umgehen. Das ist das A und O.<\/p>\n<\/div>\n

Wille und Mut – denn ohne Ver\u00e4nderung l\u00e4uft es nicht!<\/h3>\n

Durch meine jahrelange Erfahrung im Umgang mit verschiedensten Pers\u00f6nlichkeiten, im Coaching mit F\u00fchrungskr\u00e4ften und denen die es werden wollen, habe ich immer wieder eins erkannt:<\/p>\n

Es geh\u00f6rt Mut und Willen dazu, um eine erfolgreiche F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit zu werden, um sich Leadership auf die Fahne zu schreiben.<\/p>\n

Aber du als Mensch kannst dich entwickeln, um genau das zu werden:<\/p>\n

Eine erfolgreiche F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit! Der gute Chef!<\/strong><\/p>\n

Wenn du genau das ernsthaft in Erw\u00e4gung ziehst,<\/p>\n